K-Way: offerte di lavoro per Commessi a Roma.

offerte di lavoro K-WayLa catena di negozi di abbigliamento sportivo K-Way, per l’apertura di un nuovo punto vendita a Roma, offre delle opportunità di lavoro rivolte a Commessi/e (apprendisti ed esperti), e Store Manager.

Il marchio K-WAY nasce a Parigi nel 1965 quando il commerciante d’abbigliamento Léon-Claude Duhamel, inventa una innovativa giacca-leggera, comoda e perfettamente impermeabile che, con il bel tempo, si ripiega in una pratica tasca-marsupio e si lega intorno alla vita.
K-Way è uno dei brand di proprietà del Gruppo torinese BasicNet SpA, società che detiene anche Kappa, Robe di Kappa, Lanzera,Jesus Jeans, Superga, AnziBesson e Sabelt , marchi leader nell’abbigliamento, calzature e accessori per lo sport e il tempo libero.

La selezione del personale è stata affidata all’Agenzia Obiettivo Lavoro.

Le risorse ideali da assumere, sono persone brillanti, intraprendenti, sveglie e veloci, di buona presenza e predisposte al contatto con il pubblico. L’attività si svolgerà in un contesto lavorativo molto giovanile, dinamico e completamente informatizzato.

Il dettaglio delle offerte di lavoro:

APPRENDISTI COMMESSI CONOSCENZA LINGUE (Codice Offerta 461216)

I requisiti richiesti:

  • gradita minima esperienza in analoga mansione
  • indispensabile conoscenza della lingua inglese più una seconda lingua tra il Russo, Cinese, Spagnolo e Giapponese
  • Ottima capacità di relazione e di problem solving
  • Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica.

Si offre contratto di apprendistato (massimo 29 anni) dai primi di settembre e iniziale periodo di formazione/stage presso una dei punti vendita di Torino o Milano, a spese dell’azienda cliente.

COMMESSI ESPERTI CON CONOSCENZA LINGUE (Codice Offerta 461236)

I requisiti richiesti:

  • gradita pluriennale esperienza in analoga mansione
  • indispensabile conoscenza della lingua inglese più una seconda lingua tra il Russo, Cinese, Spagnolo e Giapponese
  • Ottima capacità di relazione e di problem solving
  • Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica.

Si offre inserimento diretto in azienda finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato, 3 livello del CCNL commercio, dai primi di settembre e iniziale periodo di formazione/stage presso una dei punti vendita di Torino o Milano, a spese dell’azienda cliente.

RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA-STORE MANAGER (Codice Offerta 461256)
Si occuperà del coordinamento di circa 5 risorse all’interno di un punto vendita suddiviso in due livelli di 80mq l’uno, deve saper motivare e formare il suo personale.

I requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa in analoga mansione, meglio se in negozi del centro
  • Indispensabile conoscenza della lingua inglese più una seconda lingua tra il Russo, Cinese, Spagnolo e Giapponese
  • Ottima capacità di gestione dello stress e di leadership
  • Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica.

Si offre inserimento diretto finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato, 2 livello del CCNL commercio, da settembre e iniziale periodo di formazione/stage presso una dei punti vendita di Torino o Milano a spese dell’azienda.

Il punto vendita è ubicato nella zona centrale di Roma.

Data di pubblicazione: 4 luglio 2014.

E’ possibile consultare i testi integrali degli annunci di lavoro pubblicati dall’Agenzia Obiettivo Lavoro, e candidarsi compilando il form online, cliccando qui:

Le ricerche sono rivolte a candidati ambosessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.

Fonte: www.obiettivolavoro.it