Roma: offerte di lavoro per Cuochi e Addetti mense scolastiche.
Una importante azienda della ristorazione collettiva, ha incaricato l’Agenzia Obiettivo Lavoro di Roma di selezionare Cuochi e Addetti mensa. Le risorse selezionate saranno inserite in mense scolastiche nei quartieri Prenestina e Tuscolana della Capitale.
I principali requisiti per candidarsi alle offerte di lavoro, pubblicate nel mese di maggio 2014:
CUOCHI PER MENSE SCOLASTICHE
I candidati scelti saranno dovranno gestire la preparazione delle diete giornaliere nelle mense scolastiche.
Requisiti:
- Diploma alberghiero;
- Attestato recente HACCP;
- Esperienza di almeno 2/3 anni presso aziende di ristorazione collettiva, in particolare presso mense scolastiche;
- Buona conoscenza della cucina generale, locale e tradizionale in particolare delle tecniche della pratica culinaria;
- Buona capacità nella scelta delle materie prime;
- Buona conoscenza delle tecnologie e della strumentazione inerente a servizi di produzione, conservazione e commercializzazione dei prodotti alimentari; nozioni basiche di alimentazione, di eno-gastronomia, di tecniche di conservazione e di trasformazione dei cibi, di dietologia e dei principi nutrizionali dei cibi ecc.;
- Destrezza manuale, pulizia puntualità;
- Disponibilità immediata.
Contratto di lavoro: a tempo determinato (temporaneo), contratti settimanali o giornalieri a seconda della necessità del cliente.
Orario di lavoro dalle 07.00 alle 15.30.
E’ possibile consultare il testo completo dell’offerta di lavoro, e candidarsi on-line, cliccando qui: “Cuochi per mense scolastiche“.
ADDETTI/ADDETTE MENSA
Requisiti:
- esperienza anche breve in mense scolastiche o aziendali;
- automuniti;
- disponibilità a contratti giornalieri.
Orario di lavoro dalle ore 10.30/11.30 alle ore 15.00.
Contratto di lavoro: in somministrazione part-time misto.
E’ possibile consultare il testo completo dell’offerta di lavoro, e candidarsi on-line, cliccando qui: “Addetti mensa“.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
Fonte: www.obiettivolavoro.it