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Zètema seleziona 61 risorse per l’Ippodromo di Capannelle: profili, requisiti e come candidarsi

Posted by in Concorsi On Luglio 24, 2026

La società Zètema Progetto Cultura S.r.l. ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per il reclutamento di complessive 61 unità di personale da impiegare presso l’Ippodromo delle Capannelle.

Le assunzioni avverranno con contratto di lavoro a tempo determinato e parziale (part-time) per il periodo dal 1° settembre 2026 al 30 giugno 2027.

Chi è Zètema Progetto Cultura

Zètema Progetto Cultura S.r.l. è la società in house interamente partecipata da Roma Capitale che opera nella gestione dei servizi culturali, sportivi e di supporto all’Amministrazione Capitolina.

A seguito della Determinazione Dirigenziale Rep. QA/343/2026 del 28 maggio 2026, Roma Capitale ha affidato a Zètema la gestione temporanea dell’Ippodromo delle Capannelle, comprendente la conduzione dell’impianto, la manutenzione ordinaria, la custodia, la gestione del Centro di Allenamento e il supporto alle attività ippiche ed agli eventi.

I 5 Profili ricercati e la ripartizione dei posti

La selezione è suddivisa in 5 distinti profili professionali (4 per profili impiegatizi e 1 per profilazione operaia):

Profili Impiegatizi (60 unità complessive)

  1. Profilo A – Hostess / Stewart (7 unità)

    • Attività: Accoglienza del pubblico, gestione accessi, assistenza visitatori e presidio aree VIP.

    • Inquadramento: Area I – Livello C (CCNL Federculture).

    • Orario: Part-time 12 ore settimanali.

    • Requisiti specifici: Licenza media (Scuola secondaria di primo grado) + almeno 1 anno di esperienza professionale in attività di accoglienza al pubblico.

  2. Profilo B – Addetta/o Cassa Totalizzatore (40 unità)

    • Attività: Accettazione giocate, gestione cassa, emissione ricevute con sistema totalizzatore, pagamento vincite e assistenza ai giocatori.

    • Inquadramento: Area II – Livello B (CCNL Federculture).

    • Orario: 20 unità a 15 ore settimanali e 20 unità a 4 ore settimanali.

    • Requisiti specifici: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (o qualifica/diploma professionale) + almeno 2 anni di esperienza nella gestione cassa o sportello scommesse autorizzato ADM (di cui almeno 1 anno presso enti/società del settore ippico).

  3. Profilo C – Addetta/o Riprese TV (11 unità)

    • Attività: Riprese video delle gare e degli eventi (da postazioni fisse e mobili), gestione attrezzature TV, supporto alla regia.

    • Inquadramento: Area II – Livello B (CCNL Federculture).

    • Orario: Part-time 18 ore settimanali.

    • Requisiti specifici: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (o qualifica/diploma professionale) + almeno 2 anni di esperienza come operatore video in ambito sportivo o televisivo (di cui almeno 1 anno nel settore ippico).

  4. Profilo D – Operatrice/Operatore Sala Fantini – Club House (2 unità)

    • Attività: Predisposizione e riordino spazi sala fantini, supporto logistico, gestione comunicazioni e distribuzione documentazione di servizio.

    • Inquadramento: Area I – Livello C (CCNL Federculture).

    • Orario: Part-time 15 ore settimanali.

    • Requisiti specifici: Licenza media (Scuola secondaria di primo grado) + almeno 2 anni di esperienza sul ruolo specifico nel settore dell’ippica.

Profilo Operaio (1 unità)

  1. Profilo E – Maniscalca/o (1 unità)

    • Attività: Ferratura ordinaria e straordinaria dei cavalli, pareggio e cura degli zoccoli, interventi di pronto supporto durante gare e allenamenti, manutenzione officina.

    • Inquadramento: Area I – Livello C (CCNL Federculture).

    • Orario: Part-time 15 ore settimanali.

    • Requisiti specifici: Licenza media (Scuola secondaria di primo grado) + almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di maniscalco nel settore dell’ippica.

L’iter selettivo: preselezione, titoli e colloquio

L’iter selettivo si articola attraverso le seguenti fasi:

  1. Eventuale Prova Preselettiva: Si svolgerà solo al raggiungimento di determinate soglie di candidature ammesse:

    • 50 candidature per i profili A, C, D ed E.

    • 100 candidature per il profilo B.

    • Struttura: Test di 50 quesiti a risposta multipla (cultura generale, attualità, logica) estratti da una banca dati di 500 quesiti pubblicata 3 giorni prima. Superamento con punteggio $\ge 30$. È previsto l’esonero per chi ha già lavorato all’Ippodromo in mansioni analoghe.

  2. Valutazione dei Titoli (Max 70 punti): Riservata ai candidati idonei, valuta titoli di studio ed esperienze lavorative maturate in aggiunta al requisito minimo d’accesso. Accedono al colloquio solo i candidati con almeno 30/70 punti nei titoli.

  3. Colloquio Attitudinale (Max 30 punti): Diretto a verificare attitudine, capacità relazionali, problem solving e motivazione. Il colloquio si intende superato con un punteggio minimo di 21/30.

Presentazione delle domande e scadenza

La domanda di partecipazione deve essere redatta utilizzando i moduli ufficiali disponibili sul sito di Zètema.

  • Modalità di invio: La candidatura, unitamente al Curriculum Vitae sottoscritto e alla copia di un documento di identità, deve essere inviata via e-mail all’indirizzo personale.direzione@zetema.it.

  • Limiti di candidatura: È consentito candidarsi per un solo profilo impiegatizio oppure un solo profilo operaio. Non sono ammesse candidature contemporanee su ambedue le categorie.

  • Scadenza: à possibile candidarsi entro il 28/07/2026 ore 23:59.

Per scaricare il bando completo e i relativi allegati è possibile consultare la pagina dedicata: Zètema – Lavora con noi.

Fonte: www.zetema.it

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