Il Comune di Piacenza seleziona Ausiliari del Traffico.

Il Comune di Piacenza ha pubblicato un avviso di selezione, finalizzato alla formazione di una graduatoria per l’assunzione di Ausiliari del Traffico (Categorie B3) con contratti di lavoro a tempo determinato.

REQUISITI
I principali requisiti richiesti per l’ammissione al concorso per Ausiliari del Traffico:

• cittadinanza italiana o di uno Stato appartenente all’Unione Europea (…);
• età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
• titolo di studio: diploma di qualifica professionale o altro diploma di istruzione secondaria di secondo grado (maturità);
• possesso della patente di guida cat. B;
• essere fisicamente idonei all’impiego;
• iscrizione nelle liste elettorali; per coloro che non sono cittadini italiani, il godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non essere stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento, o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 55 quater del D. Lgs. 165/2001 e successive modificazioni;
• non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare;
• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
• essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva.

Tutti i requisiti di partecipazione, sono dettagliatamente elencati nel bando.

MODALITÀ DI SELEZIONE
La selezione consiste nella frequentazione di un corso formativo di preparazione tecnico professionale dei candidati, seguito da una prova scritta e da un colloquio.
Nel caso di un elevato numero di candidati, l’Amministrazione si riserva di far precedere l’ammissione alla selezione da una PROVA PRESELETTIVA a carattere
psico/attitudinale, consistente in test scritti a risposta chiusa a scelta multipla.

Il Comune di Piacenza garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro in osservanza della legge n. 125/1991.

SCADENZA: 20 aprile 2015.

BANDO DI SELEZIONE
Il modello di domanda e il testo integrale del bando di selezione, con l’indicazione delle materie delle prove d’esame e le modalità di candidatura, sono disponibili sul sito internet del Comune di Piacenza, sezione “Concorsi” > “Concorsi e avvisi“.

Fonte: www.comune.piacenza.it