70 posti di lavoro nella Grande Distribuzione nel Lazio.

Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) nel Lazio. L’Agenzia per il Lavoro Articolo1 è stata incaricata, da un’importante catena di supermercati, di selezionare 70 varie figure da inserire nei nuovi punti vendita di Frosinone e provincia, la cui apertura è prevista a gennaio 2016.

OFFERTE di LAVORO
Di seguito il dettaglio dei 70 posti di lavoro:

n. 8 RESPONSABILI PUNTO VENDITA GDO

Le risorse, riportando direttamente all’Area manager, avranno la responsabilità di:

• perseguire l’impiego ottimale delle risorse a lui affidate, nel rispetto di logiche di efficienza;
• gestire direttamente le relazioni con gli altri operatori e risolve le criticità derivanti dalle eventuali contingenze (danneggiamenti, malfunzionamenti, ecc.);
• occuparsi della gestione economica complessiva del punto vendita e assicurare il rispetto del preventivo;
• definire gli obiettivi commerciali, guidare la pianificazione delle vendite e del margine del proprio punto vendita;
• coordinare i piani di merchandising, gli approvvigionamenti e la gestione del cliente, anche verificando le azioni della concorrenza su base locale;
• analizzare gli standard di servizio e il grado di soddisfazione del consumatore;
• verificare periodicamente la rispondenza del punto vendita all’applicazione del piano di autocontrollo aziendale, valutando l’adeguatezza e il corretto funzionamento delle strumentazioni e delle attrezzature;
• conoscere le attitudini, le competenze e la motivazione dei propri collaboratori e valutarne la prestazione ed il potenziale.

Si richiede:

• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
• preparazione tecnica avanzata, inerente le discipline di carattere organizzativo e gestionale, accompagnata da una buona predisposizione per le relazioni interpersonali ed il problem solving;
• capacità di valutazione di competenze e potenzialità delle risorse umane;
• doti commerciali, motivazione, serietà;
• conoscenze di marketing strategico ed operativo;
• conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento e della redditività del punto di vendita, con particolare riferimento alle esigenze della clientela;
• capacità di orientamento, definizione di obiettivi e motivazione delle risorse umane;
• flessibilità oraria, disponibilità al trasferimento.

Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.

Si offre contratto a tempo indeterminato, I Livello CCNL Commercio.

n. 50 ADDETTI CASSA-RIFORNIMENTO SCAFFALI

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita si occuperanno di:

• Gestione attività di Cassa;
• Gestione POS;
• Chiusura cassa;
• Rifornimento scaffali/magazzino.

Si richiede:

• Esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO;
• Autonomia nell’utilizzo di POS/Scanner;
• Disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica, durante il weekend e nei gg festivi.
  Si offre iniziale contratto in somministrazione, CCNL Commercio, con possibilità di inserimento diretto in azienda.

Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.

n. 3 RESPONSABILI REPARTO GASTRONOMIA

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del PdV avranno la responsabilità di:

• coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
• contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
• assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
• individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
• selezionare gli assortimenti;
• garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
• controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.

Si richiede:

• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
• conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
• competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
• capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
• doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
• flessibilità oraria.

Orario di lavoro full Time, 40 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato

n. 3 RESPONSABILI REPARTO MACELLERIA

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita avranno la responsabilità di:

• coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
• contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
• assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
• individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
• selezionare gli assortimenti;
• garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
• controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.

Si richiede:

• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO;
• conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
• competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
• capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
• doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
• flessibilità oraria.

Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.

n. 3 RESPONSABILI REPARTO ORTOFRUTTA

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita avranno la responsabilità di:

• coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
• contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
• assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
• individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
• selezionare gli assortimenti;
• garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità;
• controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.

Si richiede:

• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
• conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
• competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
• capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
• doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
• flessibilità oraria.

Orario di lavoro: full Time, 40 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.

SEDI di LAVORO
I candidati selezionati saranno inseriti nei punti vendita di: Piedimonte San Germano; Frosinone; Cassino; Roccasecca; S. Giorgio a Liri; Arce; Pontecorvo.

COME CANDIDARSI
Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae, indicando nell’oggetto della mail RIF. GDOFR, corredato di foto con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003) a:

Articolo1 – Soluzioni HR

e-mail: gdo@articolo1.it

ANNUNCIO
E’ possibile consultare il testo integrale del comunicato stampa, pubblicato il 26 novembre 2015 dall’Agenzia per il Lavoro Articolo1, cliccando qui: “70 Persone nella Grande Distribuzione Organizzata in provincia di Frosinone“.

Fonte: www.articolo1.it